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09/23 2019

En el artículo «La relación laboral en las entidades religiosas: las sanciones disciplinarias» se ha abordado un tema muy delicado para muchas realidades eclesiásticas: la gestión de la relación en caso de desobediencia o negligencia u otras conductas más graves del empleado. En este artículo trataremos más específicamente la sanción máxima prevista en el ordenamiento […]


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07/15 2019

En el artículo de hoy trataremos un tema especialmente delicado: las sanciones disciplinarias contra el personal empleado. En efecto, en particular, en el ámbito de las entidades religiosas (ER), puede ocurrir que no siempre sea claro el camino a seguir ante conductas de empleados y colaboradores que no se caracterizan precisamente por la lealtad ni […]